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Ressources humaines
Définir les tâches et les fonctions
Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs Recruter les collaborateurs
Evaluer les compétences Conduire l'entretien d'évaluation des performances
Définir des objectifs SMART
Elaborer un système d'appréciation Nouveau: Comment se former à l'assessment? Nouveau: Comment recruter via 2.0?
Nos actions de formation incluent des ateliers et des simulations issues du contexte de l'entreprise, facilitant le transfert rapide des connaissances acquises dans la pratique quotidienne. Elles sont conçues soit par modules d'une ou plusieurs journées consécutives, soit fractionnées en fonction des thèmes, de la durée et de la disponibilité des participants. Elles peuvent être couplées à la demande avec des parties récréatives ou évènementielles.
Faire le point et prendre le bon cap!
Prochains cours
Animateur: Patrick Debray
Formation de formateurs
Dates: 21 et 22 février
Lieu: Romandie Formation Détails + inscription
Conseils de pro
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Dossier HRM | Recruter
"Recrutement, technique et méthodes actuelles" par Patrick Debray, lire la suite
Dossier HRM | Assessment
"L'assessment, quand, pourquoi, comment?" par Patrick Debray, lire la suite
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