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Invité à un entretien vous êtes convaincu d'avoir le profil idéal pour le poste? Parfait! Mais attention ce n'est pas toujours le candidat le plus qualifié qui est engagé. Pour décrocher le jackpot sachez faire la différence.
D'abord évitez de tomber dans les pièges classiques qui plombent l'entretien et conduisent à vous coincer au milieu du peloton.
Rien de plus tuant pour le recruteur que de vous entendre décliner chronologiquement vos postes et vos fonctions alors qu'il a les mêmes informations sous les yeux.
S'il est vraiment branché par votre candidature il vous interrompra pour relancer sur ce qui l'intéresse. Dans le cas contraire il risque de laisser faire en attendant de vous poser quelques questions classiques avant de remettre votre dossier dans la pile d'attente.
Pour éviter cela, à vous d'accrocher l'intérêt de votre interlocuteur.
Présentez-vous succinctement sans vous étendre sur votre parcours. Montrez aussi que vous connaissez l'entreprise ou que vous vous êtes informé avant l'entretien.
Au lieu de rester scotché sur votre CV, prenez l'initiative d'entrer dans le vif du sujet. Validez ce qui compte vraiment pour décrocher le job en posant directement la question.
Embrayez sur vos réalisations et vos résultats en prises avec les attentes du recruteur. Soyez descriptif et faites alors référence aux fonctions exercées. Donnez des exemples qui marquent l'esprit et laissent des traces après votre passage.
Montrez de l'enthousiasme sans pour autant vous emballer. Restez à l'écoute et répondez sans détour aux questions posées- Vous les aurez anticipées en vous préparant à y réagir.
Surveillez votre comportement. Faites attention au mimétisme: le recruteur est lymphatique, cela ne doit pas vous empêcher d'avoir plus de peps que lui. Il se montre sympa et amical: gardez un peu de distance sans paraître coincé.
Avoir la compétence c'est bien, encore faut-il savoir la mettre en valeur en restant centré sur le job à pourvoir et les tâches à accomplir.
Les informations que vous recevrez en retour vous aideront à décider si vous maintenez ou non votre candidature. En espérant que vous ayez le choix…
Patrick Debray
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