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| DMD Talent Management SA offre un service global et de qualité au niveau des prestations RH. En effet, nous pouvons vous accompagner si vous souhaitez faire un audit, une enquête de satisfaction, une analyse de vos postes en interne ou encore remettre à jour votre système d'appréciation. |
Audit de la politique et de la gestion des RH (GRH)
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| Pour faire l’état de la situation et dégager une vision globale de la fonction RH, identifier les axes d’amélioration prioritaires et dresser un plan d’action. Particulièrement recommandé à l’entrée en fonction d’un nouveau responsable RH. |
Enquête de satisfaction et de climat social
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| Pour connaître l’opinion et l’état d’esprit du personnel, faire le point de son engagement, identifier les facteurs de progrès et améliorer la motivation. Enquête de satisfaction spécifique dans le cadre des procédures qualité (ISO 9000/2000 et démarche EFQM). |
Analyse de postes et profil des exigences
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| Pour situer la place et le rôle du poste dans l’organisation et préciser sa contribution à la réalisation des objectifs. Pour établir le profil des exigences requises (hard et soft skills) en amont du recrutement, de la formation et de l’évaluation des performances. |
Ingénierie de la formation
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| Qu’il s’agisse d’organiser une action de formation sur-mesure pour répondre à un besoin particulier dans un secteur précis de votre entreprise ou de faire appel à des méthodes originales, stimulantes, concrètes et variées en prise directe avec les réalités de votre activité. Nous déployons pour vous la démarche d’ingénierie permettant d’analyser le contexte de votre projet, de concevoir et de réaliser le programme personnalisé adapté à vos besoins et d’évaluer les acquis et les résultats de l’action de formation mise en oeuvre. |
Conception de systèmes d'appréciation des prestations
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| Pour faire le point des résultats et des mesures prises au cours de la période écoulée, pour déterminer les objectifs et les mesures de développement à venir et pour renforcer l'efficacité, la coopération et la motivation. |
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