Retrouvez nos conférences sous notre rubrique "Publications"
Notre site fonctionne
à l'énergie solaire
Vivent les courriels et autres e-mails! Trois lignes d’intro, un CV attaché et le tour est joué. Moins long qu’une lettre et aussi rapide que l’éclair le courriel ne vous dispense pas d’exposer vos motivations! Chronique parue dans 24H et la Tribune de Genève | mai 2010.
La question est de savoir s’il faut joindre une «vraie» lettre de motivation ou si le corps du courriel peut suffire pour exposer les raisons de votre postulation.
Raisonnons. Le CV et les pièces annexes sont toujours en fichiers attachés en format A4. Bien. Y ajouter une lettre spécifique, fut-elle de motivation, alors que vous envoyez justement un courriel pour transmettre votre dossier peut a priori sembler inutile.
Pas si sûr. Voyons pourquoi. Le propre du courriel c’est d’être direct et bref. Très bien pour annoncer votre dossier et donner envie de le lire. Le propre de la lettre classique c’est d’être personnalisée et développée. Or, à taille égale, une lettre bien construite, sans faute d’orthographe et avec signature manuscrite, est bien plus agréable à lire qu’un banal courriel normalisé. En plus dans un dossier imprimé un courriel de motivation s’identifie mal et se perd plus facilement qu’une lettre.
On vous dira que les recruteurs n’ont pas le temps de la lire… Ne vous y fiez pas. Les professionnels savent prendre le temps d’une lecture attentive. Pour peu que vous accrochiez leur intérêt avec un CV «qui tient la route». Nécessaire mais pas suffisant pour faire la différence.
La lettre de motivation ne saurait remplacer le CV qui doit être clair et précis. Ces deux documents sont complémentaires et concourent ensemble à convaincre le recruteur.
La plupart du temps le recruteur lit d’abord le CV à la recherche des indices d’adéquation au poste à pourvoir. Mais c’est la lettre de motivation qui met en valeur vos compétences et vos réalisations en relation avec le poste. Elle est destinée à motiver le recruteur à vous appeler et le conforte sur les questions à vous poser en vue d'un entretien personnel. Ca vaut la peine d'y consacrer du temps.
Patrick Debray
Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.
Prochains cours
Animateur: Patrick Debray
Formation de formateurs
Dates: 21 et 22 février
Lieu: Romandie Formation Détails + inscription
Conseils de pro
Patrick Debray
Emploi | Candidat
Un conseil pour renforcer l'impact de votre CV? Contactez-moi
Dossier HRM | Recruter
"Recrutement, technique et méthodes actuelles" par Patrick Debray, lire la suite
Dossier HRM | Assessment
"L'assessment, quand, pourquoi, comment?" par Patrick Debray, lire la suite
Communication: DefiMer
Conception: LMWEB Design: A2-Vision Photos: Jean-Marie Liot
